为增进同学们对求职面试系统、全面的了解，培养大学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，以便同学们能够在未来就业面试的考察中脱颖而出。4月7日下午13：30，机电学院2013级大学生进行了一场别开生面的模拟面试活动。

本次模拟面试活动采取开放式面试的形式，增设了观众席，同学们轮流面试，其余为观众。每位同学在参加面试的同时，也能够在台下观摩、学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。

本次模拟面试严格按照正规公司面试的形式进行，事先发布企业招聘信息，同学们提前选择心仪的企业和岗位，企业HR+一名老师担任面试官，全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了考察的效果和目的。

模拟面试结束后，来自耐思电气（嘉兴）有限公司人力资源经理以及浙江科博达工业有限公司人力专员分别针对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学和现场的每位同学受益颇丰！

2013级的同学们都纷纷表示，此次模拟面试的整体效果很好，面试流程清晰，问题设置恰当，真切地体验面试，能提高面试能力，增加就业机会提供帮助。